取り組みの紹介⑱

おはこんにちばんは( •̤ᴗ•̤ )
GEN気ブログのＹです(♡`ω´♡)
今日は｢取り組みの紹介⑱｣について書いていこうと思います⸜(* ॑ ॑* )⸝

紹介するのは「株式会社ローランズ」の取り組みです。
https://lorans.jp

この会社は、カフェスペースのあるお花屋さんを経営していて、都内5箇所に拠点があります。花や緑を通じて「排除なく、誰もが花咲く社会」を目指ししています。

スタッフさんは、ほとんどが障害者手帳を持っていて、なんと、65人のうち、7割にあたる45人に障害があります。
精神疾患、身体障害、聴覚障害、難病など、様々な方がいますが、病気や症状については特に問わないそうです。

障害や症状、経歴や技術よりも、仕事がしたい、お花やカフェが好き、そういった気持ちを持っているかを大切にしています。

花束の製作、生花の手入れ、接客、裏方、厨房、様々な作業を経験しながら、自分の得意を見つけることができます。自信を持って仕事ができる楽しさを感じて、働き続けられる仕組みがつくられています。

さらには、政府の特区制度を活用して、他の中小企業と共同で雇用を生み出す全国初の試みも進めているそうです。

ローランズの障害者雇用のような例がどんどん全国に広がるといいなと思います。

という感じで｢取り組みの紹介⑱｣でした‎！
気になった方は是非調べてみてくださいね！！
今回のブログはこれで終わりにします\( ˆoˆ )/
時間がある時に良ければ気が向いら読んでいただけたら嬉しいです( ´ᵕ` )
ではでは今日はこの辺で失礼します(˶’ᵕ’˶ )